当上领导以后的思想和格局真的也会变大吗?
▍当上领导以后的思想和格局真的也会变大吗?
也不是思想和格局的问题,屁股决定脑袋的事,当上领导了,位置不同看问题的角度也不同,毕竟服务对象不一样了,思维上行动上不同了也正常。
当别人管理自己的时候觉得啥都是束缚,哪里都不得劲,觉得自己当上领导一定改变现有状况。自己变成领导者了,任何措施都不够得加强,因为担心下面的人像当初的自己一样不好好干活。担心自己不能好好的完成现有的工作,做出成绩。
当然了有一些人当了领导,膨胀高调飞扬跋扈,甚至给曾经的敌人穿小鞋,从此自己不是自己了。而有一些人低调做事,高调做人,宽容自己的下属,甚至是曾经的敌人,算是格局不同吧!
所以当上领导格局可能有改变,但是度的问题和自己的性格,经历都有很大的关系。做领导需要天分,需要锻炼!
▍当上领导以后的思想和格局真的也会变大吗?
不尽一致,因人而异。很多时候,属于职责所在,迫不得已或言不由衷。极少数有心致力于仕途、且才能智商非凡的人,希望在事业上有一番作为,格局会随着职务的升迁而打开,思想会更成熟老练,这是百练成钢的必然结果。
物竞天择适者生存,用在仕途上同样管用。一个小老百姓,身在茅屋,心系天下,谈点国际实事、不同看法,肯定会遭周边上笑话,但你不能说他没有格局吧。这跟人的家教、学识,心胸、志向和个人修养有关。位卑未敢忘国忧嘛。
有的人生来大气,不拘小节,仗义疏财,心怀坦荡,虽不是领导,照样算得上有格局之人。
有的人心胸狭窄,斤斤计较,嫉妒成性,自私自利心极重,纵使有才,当了多大的领导,照样缺少格局,浅薄思想。像宋朝的蔡京、秦桧,明朝的严嵩、魏忠贤之辈,最终祸害忠良、葬送江山社稷。
一个人的思想格局大小,跟个人修养修为密切相关,与道德才能直接相连,更同自律自省相辅相成。德不配位,必有秧灾。很多“两面人”落马倒台翻船,就是明证。
领导只是个职位、阶梯或平台,一个人的思想格局提升,一靠组织和上级培养,二靠群众和法规制度约束监督,三靠自身持之以恒的学习修为与锤练,离开了这些,都是虚伪假象。
▍当上领导以后的思想和格局真的也会变大吗?
一个人当上领导后,唯一有明显变化就是马上讲官腔,行官步,至于他的格局是不是有大变就只有他自己才知道了。
▍当上领导以后的思想和格局真的也会变大吗?
当上领导思想和格局变得多大不知道,但很多人架子肯定变得足够大。境界决定眼界,所以觉领导后眼界肯定是高了。肯定是觉得比别人高了一等,与以前的朋友同事不融不到一块了,因为感觉层次不同了。
▍当上领导以后的思想和格局真的也会变大吗?
事物总是在变化,有可能思想和格局变大,也有可能变小。在为人方面,有可能变好,也有可能变坏。一切取决于周围环境的影响,所谓的近墨者黑,近朱者赤,说的就是这个道理。
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