年龄大了，职位升不上去，还要继续留在公司奋斗吗？
▍年龄大了，职位升不上去，还要继续留在公司奋斗吗？
如果是替换成本高的岗位，薪资待遇还不错就继续待着吧，最起码稳定！现在经济环境一般般，稳定压倒一切！如果岗位危机比较严重，那就骑驴找马～～～人往高处走也是必然的，只要还有冲劲就再博一把。
▍年龄大了，职位升不上去，还要继续留在公司奋斗吗？
这个问题很现实，也很常见，我谈几点意见供你参考：
一、你的危机意识还不够，有点危险。因为在职场上奋斗是逆水行舟，不进则退的，竞争压力非常激烈。所以，如果你现在不想办法调整，订制预案未雨绸缪的话，那将来有可能就不是职位能不能升上去的问题了，你有可能会被慢慢边缘化，甚至直接被辞退，这种可能性是绝对存在的。
二、理论上你现在可以跳槽，换一家公司，可能新公司给的职务和待遇会更好，但这种情况估计多半不存在的。
如果你的能力真的有这么优秀的话，大概率之前就会有其它公司想挖你，给你开出这些允诺了，那么你现在根本就不会存在这些烦恼，直接去新公司就行了。反过来说也是成立的，你现在有这些烦恼，说明你的能力并不是特别优秀。
三、制定职业规划一定要“务实”，基于目前的实际情况，建议你暂时不要考虑谋求升职的问题了，而是应该尽量好好工作，最低的目标也不是会被边缘化、降级甚至辞退，或者说尽量延缓出现这种最坏的情况的时间，从而给自己争取更多主动时间。
四、凡事预则立，不预则废，现在你就要给自己找后路，谋求转行转型了，看看自己还有哪些兴趣爱好、特长和资源，在这个因素里面找出一个最大的公约数、最适合自己未来发展的方向，并且适当做些准备工作，作为预案。
如果你以后在原公司发展得比较好，职务和薪水都涨了，自己比较满意，那就算了，如果一直不满意，时机成熟了的话，你就可以启动预算开始转型，条条大道通罗马，没必要在一棵树上吊死。
▍年龄大了，职位升不上去，还要继续留在公司奋斗吗？
这个要具体分析，现在许多单位比较重视干部队伍年轻化，年龄大了，身体状况不再适合拼命奋斗，本身就是劣势，所以升不上去也正常。你要评估现有职位性价比，如果还不错，那就调整好心态，好好工作就可以了。如果性价比确实不高，自己又很有追求，身体能力都很好，离开本单位又能找到好去处，那还犹豫什么，赶紧高就吧。
▍年龄大了，职位升不上去，还要继续留在公司奋斗吗？
私企吗，工资还可以？多大公司？
年龄大了，如果遇到裁人，可能会危险。
辞职呢，有什么特长自立门户？
很尴尬的年纪，所以说年轻时一定要有职业规划定目标
▍年龄大了，职位升不上去，还要继续留在公司奋斗吗？
应该是留在公司养老吧。
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