中人和新人退休，哪个更合适？为什么？
▍中人和新人退休，哪个更合适？为什么？
肯定是中人合适。中人有十年过度期，说明中人的缴费时间长，而新人退休是指过度期后退休的人员，两看有不一样的缴费年限，因此中人比新人退休合适。
▍中人和新人退休，哪个更合适？为什么？
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我有个亲戚是中人，2018年1月退休。工龄42年，副高职称。退休前月收入9千多元。退休后每月5000元。这算是预发的。
因为是“中人”，准确的退休金还没有计算，据说是结算以后，多退少补。
2014年10月以前退休的称为“老人”。他们退休时，工作年限满35年的，按90％计发。我的这位亲戚“中人”与“老人”比起来是吃亏的。
现在问题来了：2019年退休人员涨工资是以2018年的退休金为基数涨的，像我这位亲戚涨了二百来块钱。如果明年还涨退休金，又是以今年的退休金为基数的。退休金没有计算出来的这些年，每年增长的那部分对于一部分人来说是不是吃亏了。也就是说，他们的退休金本应领取的比现在高，但涨工资是按现在的退休金涨的。我的这位亲戚就是如此。到时候多退少补，这部分能补回来吗？是不可能补回来的。因为退休金涨多少，每个人都不一样，那笔细账咋算呢。
新人退休时，养老金与缴费比例 ，缴费年限，工龄等相关，到那时办法更规范，更合理。
与中人比起来，新人退休更合适。
▍中人和新人退休，哪个更合适？为什么？
中人和新人退休，哪个更合适？为什么？这个问题，我略知一二，不妨做一简要回答。先说什么是老人.中人和新人。2014年事业单位工资调整，规定2014年10月1日前退休的为老人；10月1日前参加工作，10月1日后退休的为中人；10月1日后参加工作并退休的为新人。再说中人和新人退休哪个更合适？为什么？当然是新人退休更合适了！就目前我了解的退休人员退休金情况来看，退休时间越早，其退休金数额越少；相反，退休时间相对晚的，退休金则相对高。这种情况很正常，因为在岗的每次长工资肯定比退休的高嘛！至于中人和新人的差距也是如此。中人已经退休，新人从2014年10月1日以后才陆续上岗工作。国家经济形势越来越好，只要涨工资，新人都比退休的中人高，这是一定的！所以，等到他们退休时，他们的工资数额不知要比中人高出多少呢！中人怎么能和他们相比呢？
▍中人和新人退休，哪个更合适？为什么？
“中人”和“新人”，这两个词近些年来出现的频率比较高，但是对于一些不了解的人，依然是一头雾水。
目前提到的“中人”一般是指机关事业单位养老保险改革以前进入体制工作，而在改革以后退休的在编人员。而“新人”则是指机关事业单位养老保险改革以后进入体制工作的在编人员。
对于“中人”和“新人”，他们退休后的差别主要是在于养老金的计算方式不同。
“中人”的养老金计算分为两个时期，2014年10月到2024年9月为十年过渡期，2024年10月开始意味着过渡期结束。
在十年过渡期，“中人”的养老金计算需要同时考虑老的计算办法和新的计算办法。
老办法的计算公式如下，主要还是按照退休时的工资标准结合工作年限按一定比例计发。
新办法待遇的计发标准＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋职业年金。
过渡期内退休的人员，养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高。而过渡期结束后退休的人员，养老金就完全按照新办法进行计发。总体上，过渡期内和过渡期结束后退休在待遇上不会有很大的差别。
而“新人”的养老金是由基础养老金和个人账户养老金构成的，然后也是有职业年金的，和过渡期结束后的“中人”相比只是少了一个过渡性养老金。
过渡性养老金是按照参保人员视同缴费年限长短发放的。对于“中人”而言，因为他们在视同缴费期间没有缴纳养老保险，所以个人账户养老金的金额相比“新人”会少很多，过渡性养老金可以有效弥补这一差距。因此，按照国家的规划“中人”和“新人”在退休后的经济收入上不会有明显差别。
但是，目前还没有“新人”达到退休年龄，而几十年后到底是什么情况谁也说不准，因此“新人”的真实待遇还是个未知数。而且随着我国人口的老龄化，“新人”未来肯定是要延迟退休的，那么从这个方面来看，“中人”退休是更划算的！
不过“中人”这个身份，已经让很多的退休人员感到无奈甚至生气，因为养老金新计发办法的迟迟未能确定，导致退休过去好些年了，不少“中人”还是领取着按老办法预发的养老金，这比他们实际应该领到的少了不少。那么从这个方面看，“新人”退休是更合适的！
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▍中人和新人退休，哪个更合适？为什么？
很显然，到2024年10月1日以后退休的，仍然是中人无疑。因为真正缴纳保费滿15年及以上的新人，必在2029年10月1日以后才会陆续出现。可以说，中人退休从2014年10月1日开始，要到本世纪中叶即2054年左右，才能真正退休完毕。也就是说，到那时中人才会完全彻底的，退出工作与历史舞台的。
必须明白，在中人十年过渡期间，实行新、老计发办法相比较时的新办法，它所指的是中人计发办法，是包含有过渡性养老金所组成的中人计发办法，而非真正意义上的新人计发办法。所以，这个应该带引号的新计发办法，是与原来的老人计发办法相比较而言的。在这个重要问题上，网络文章中关于这个新计发办法的认知与解读，可以肯定地讲，有许多是以讹传讹的，必须坚决澄清并切实纠正之。
总而言之，在2024年9月底以前退休的是中人，到2024年10月1日以后退休的依然还是中人，而到2029年10月1日之后，才会有真正的新人逐渐加入进来。因此，在这里必须对中人与新人长期并存，中人计发办法与新人计发办法并行不悖的格局，有充分的认知与清醒的意识，而不能认为中人十年过渡期结束之后，退休的已无中人可言，都会变成清一色的新人了？
至于2024年10月1日以后，是以中人名义，还是新人名义退休，哪个更合适？我认为，今后以什么名义退休，已经不再那么重要了，关健点与着眼点是看你的社保缴费情况，只要参保人员按时足额高基数、长时间缴费，都是最合适无疑的。在我国社会保障制度越来越完善的今天与明天，在我国经济社会高质量发展的今天与明天，随着时间的推移，两个百年目标的顺利实现，我相信将来退休人员的养老待遇保障水准，一定会越来越高，幸福美滿的退休生活正在向他们招手哩！
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