从普通科员做到正科级干部，一般需要多少年才可以？

2024-09-20 14:35:58 浏览：1

▍从普通科员做到正科级干部，一般需要多少年才可以？

理论上说，科员3年可以提副科，副科2年可以提正科。实践当中，有些人一辈子也到不了正科，有些人不到5年也提了正科，我说的不是歪门邪道，而是选调，破格提拔等合规途径。所以，干部工作不是科学公式，关键是人。

▍从普通科员做到正科级干部，一般需要多少年才可以？

从普通科员做到正科级那是不易的，不瞒网友们说，我在党政机关工作了近40年，所以对个问答再熟不过了。

假如说你身在市里或省里当公务员，并且是年富力强、德才兼备，估计干四、五年先提你当个副科级不成问题。在副科级的位置上再干上三、四年就可能升成正科级。

话又说回来了，如果你在的科室始终是不缺副科级、科级干部。那么你有可能十来年或者是更长时间才能熬成科级干部。你的科长干的好好的，领导不会把人家免了换成你当科长。只有以下几个机会，你就能替了科长，当成科长。那就是你的科长去外地学习—、两年，再一个是你的科长他提成副局长，还有一个机会那就是你的科长到了退休年龄。出现这三种机会，你就有机会当科长。但是你必须具备在自己科室的科员当中是娇娇者，才有机会当成科级干部。

县里的科级干部更不容易当成，因为县里的科长那就是乡镇书记或乡镇长、县直各局的正局长才是科级干部。在县里甭说当科级干部有多难，你就是当个副科级干部也是难上加难。有的同志们在单位兢兢业业的当了一辈子股长，临退休了还没有熬成副科级。县里的科级干部大多数是县委派下去的科级干部。比如说县委办、政府办、组织部等，在这几个单位当公务员大部分人能被县领导派到各乡镇当书记或者是乡镇长，也能派到县直各局担任局长或者是副局长。因此在县城当公务员，要想尽快提成科级干部，最好去县委办、政府办、组织部工作。因为这些部门的公务员经常服务于县领导，领导对他们了解深，所以在人生仕途上就进步快，这就叫做近水楼台先得月。

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以我浅薄的经验，尝试给题主一个回答

首先，题主说的是正科级干部，没有强调实职领导干部，以我的理解应该指的不是职务，而是职级。

其次，由于现在职级并行的关系，正科级这个称呼已经没有了，对应的是二级主任科员（俗称小正科）和一级主任科员（俗称大正科），我们就以二级主任科员为目标，分析一下晋升所需的年数。

按照职级晋升的最低年限标准，从转正成为科员开始起算，晋升四级主任科员需要2年，三级需要2年，二级需要2年，也就是说理论上最快是6年。

实际上如果中间被提拔成实职领导干部，比如提拔为正科级领导干部，那职级可能会直接认定为二级主任科员，不用等满6年，这种情况在基层比较少见，一般至少在地市一级的机关才会出现。另外有重大立功嘉奖的话，也有政策可以适当缩短年限，也比较少见。

同样，有早的也就有晚的，在越是基层的单位，晋升越是慢，比如在乡镇派出所，一个普通民警可能干一辈子也就到退休前给你个二级警长（相当于二级主任科员），因为所长也只不过是个副科级领导，总不能民警级别都比所长高吧[笑哭]，当然这种情况现在正在慢慢好转。

总的来说，不考虑提拔成实职领导的情况，晋升到二级主任科员所需的时间至少是六年，越是基层单位越是慢，随着新政策的效果慢慢显现，这种落差正在逐渐缩短。

希望对题主有帮助！

▍从普通科员做到正科级干部，一般需要多少年才可以？

普通科员是什么？我的理解就是，没有外力支持，没有强大背景，提拔靠运气，晋升靠机会，说白了就是平躺式晋升。普通科员提拔到正科级实职，如果是县乡机关，概率为2%，时间不确定，可能一辈子都不可能；如果是市级机关，概率不到15%，平均所需时间至少要10年以上；省级和部委机关，一般没有正科级实职，这里不作讨论。

一、普通科员晋升各级别的概率

在职级并行之前，就全国范围而言，曾经有一个对普通科员晋升的不完全统计，虽然不是很准确，但至少也说明普通科员提拔晋升的难度。

①、达到正国级、副国级。这个机率可以近似为0%。

②、达到正部级、副部级。这个机率大概为0.02%。

③、达到正厅级、副厅级。这个机率大概为0.3%。

④、达到正处级、副处级。这个机率大概为2%。

⑤、达到正科级、副科级。这个机率大概为15%。

二、各级机关达到正科级的概率情况

①部委和省直机关。只有正科级虚职，没有正科级实职。这两级机关在一级主任科员之前没有比例限制，只要不犯原则性错误，到点就晋升。大致时间是实习1年→一级科员2年→四级主任科员2年→三级主任科员2年→二级主任科员，即所需时间为7年。

②市级机关，正科实职概率不到15%。既有正科级虚职，也有正科级实职（科长）。无论是正科级虚职，还是正科级实职，都有比例限制和编制限制，不会像省直机关那样到点晋升，因此时间无法预测。根据我在市直机关多年的不完全统计，市直机关的普通科员，能够提拔到正科市直的概率不到15%（10个科员中能当上科长的不到2人），平均时间至少要10年以上。至于正科级虚职，职级并行后，只要不犯错误，原则上退休前100%都可以晋升到二级主任科员，时间则无法预测。

③县乡级机关，正科实职概率不到1%，正科级虚职不到30%。与市级机关一样，既有正科级虚职，也有正科级实职（科长），都有更加严格的比例限制和编制限制。我在县乡级机关工作11年，对县以下机关公务员提拔晋升较为了解。总的来说，县乡机关提拔晋升的天花板就是副科，就是我们经常说的“副科病”，提拔副科也难、副科提拔正科更难。县级单位，正科级岗位非常少，比较有限。正科级岗位上不去，副科级人员也就上不去。所以，很多乡镇副职领导，既不能提拔正科，也不能换岗到县城，在副科级岗位上数年甚至20余年，在多个乡镇兜兜转转，还是原地踏步的副科级。我在乡镇工作时，我们乡镇的副职领导，平均年龄46岁，平均任职时间10年以上，最老的54岁，最年轻的也有38岁。副科级上不去，流动不了，乡镇科员怎么能上去呢？因此，很多乡镇科员到退休前都不能解决副科，干一辈子还是科员。运气好的可以晋升副主任科员。当然，现在职级并行后，退休前解决三级主任科员，享受一个一个副科级待遇应该是没有问题的！因此，县乡一级，提拔正科实职的概率不到1%，正科级虚职的概率可能不到30%。

综上，普通科员提拔到正科级实职，如果是县乡机关，概率为2%，时间不确定，可能一辈子都不可能；如果是市级机关，概率不到15%，平均所需时间至少要10年以上。

▍从普通科员做到正科级干部，一般需要多少年才可以？

我本人大概是用了9年半的时间，从一名普通警察干到正科职的。

我是1986年通过社会招录参警的，经过4个月的封闭培训后，分配到一个城区分局的交警大队工作。

我的运气还不错，下到班里后，我被安排在这个城区的中心岗值勤。

当时我们这批新民警都很年轻，还没有20岁，等于是高中毕业经过短暂的培训就走上了交警岗位，对工作、生活满是美好的憧憬，希望在工作中建功立业。

当时我们的勤务是一天6个小时，分两班次完成，一个班次是3个小时。我们一般称为“站三歇六”，就是站3小时岗，休息6小时后再站3小时。

这一站就是整整6年。其间经历了从一个什么也不懂的社会青年，到独立执法办案，惩治违法行为的人民警察；从一个衣服都叠不清白生活不能自理者成长为自己洗衣叠被整理宿舍的讲究人；从一个对法律常识一知半解的半瓢水，通过自学考试获得了法律专业文凭。最大的变化是，从一个普通民警，成长为一个荣誉等身的基层骨干。

其实，工作几年后也曾有过迷惑，思想也曾陷入困境，枯燥、机械的交警岗位，严格的纪律，频繁地加班加点，这难道就是我追求的生活吗？

有一段时间里，除了上岗工作外，我几乎把全部的时间都投入到读书和写作中去了，借此慰籍自己内心的焦躁，虽然没有获取多少成绩，但却在帮我安然度过那一段迷茫的日子发挥了重要作用。

工作在继续，我的进步也没有停止，班长、副中队长、中队长，到参警第9年多的时候，我担任了副大队长，成为了一名正科职基层领导。

如今已是天命之年，50出头穿上了警察大都梦寐以求的白衬衣，虽然职业生涯平平淡淡，但自己留下的汗水自己知道，努力才有未来，奋斗才能成功！