做保险的人后来都怎么样啦？
▍做保险的人后来都怎么样啦？
我做保险已经十几年了，还在保险行业呢，生活依然继续。
大学毕业，懵懵懂懂，进入这个行业。
刚开始是做组训，通俗地讲就是组织培训，各种打杂吧。
后来有一个机会，就去做销售团队的部门经理，那还是在2008年的时候了。
当时团队有50多人，开始慢慢的做，用了两年的时间，团队最巅峰的时候有108人，后来就慢慢的清理，慢慢的下滑。
大约做了不到三年的时间就从哪家公司离职了，去了其他的保险公司。当时在哪家公司，一年的收入大约在20万左右，其实在当时的那个收入水平应该还算非常可以了。
第二家公司是因为追随老领导跳槽了，一开始的时候也是做团队，最巅峰的时候团队有200多人，但是都是筹备团队，一个月的保费大约可以到20-30万，收入基本能维持在1-1.5万元左右。
再后来就被转回来做内勤了，工资收入回到了2900元，然后又开始从2900元的工资一直涨，涨到6000多的时候被调到总公司工作半年，收入有所提升。由于一直在外地工作，没有办法照顾到家里面的事情，就离职了。
第三家保险公司是一家半国有的公司，去做了一个普通的内勤，因为本人的授课功底还是非常强的，就去做了讲师，一直做到那家公司的高级讲师，一年的收入大约在15W左右。
第四家公司就是现在的公司了，保险经纪公司，因为觉得自己如果就做一个讲师，不能够将自己的专业知识发挥出来，而且有诸多的限制，所以就选择出来，筹备了现在的这家公司。
现在虽然还是在努力地阶段，但是我们现在心怀希望，保险这条路还会继续走下去，毕竟现在的事情是自己喜欢的事情，而且未来可期。
任何行业都有人员流动，任何行业都有好有坏，很多人一谈到保险总是带着有色眼镜，其实大可不必，做好自己的事情就好了。
▍做保险的人后来都怎么样啦？
我二舅在人寿保险干了十几年，听妈妈说几年前就不干了，现在成了一名看大门得保安。
跑保险要有一张好嘴
我们都知道跑保险靠得就是嘴，我二舅就长着一张跑保险的嘴，他是妈妈兄妹七个嘴最巧的一个。可惜姥姥一家都是地道的农村人，也没有会做生意的亲戚，不然的话，二舅只能靠一张能说会拉的嘴做生意挣点钱。
二舅成为了一名保险业务员
二舅真正跑保险也是在他五十岁的时候，二舅家里孩子多，农田地也多，他一直在家务农也没想着老了能找份工作上班。
那是在去邻居家串门时正好赶上邻居买保险，跑保险的业务员和表哥是朋友，就这样他们就谈上了。
二舅了解到跑成一单能吃五年佣金，第一年是按保费的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%，之后就再也没有了！二舅也没事干，和家人说了一声就骑着电车开始干了。
他每个星期一都要到市里开会，每天早晨都要去当地的保险点开会，下午时间自由，想跑就跑，不想跑就回家歇着。
开始跑单子
也许是进入那种工作环境，看到同事们都出单，自己也有压力，也想挣钱，二舅为了能完成任务，先从身边的亲人开始。
他每天开完会就往几个闺女家跑，当时表姐们的孩子都还几岁，二舅就让表姐给孩子买份保险，今天不买明天再来推销。表姐虽然过得不好，可被二舅一说入保险那么多好处，就紧紧手先给孩子买了一份。
下一步就开始拉动自己的兄弟姐妹了，其他两个舅舅都不信他那一套，很爽快地拒绝了。二舅来我家，我们兄妹三给谁买不给谁买，再说家里也没钱，能供孩子上学就不容易了，根本就没闲钱入保险。妈妈也拒绝了。
过了一段时间二舅又来了，他给妈妈说：“不给三个孩子买，你可以给自己买一份呀！”妈妈说什么也不买，因为爸爸放话了，“家里没钱，不能买保险”。总不能因为买保险吵架吧！二舅也不为难妈妈了。
看来我家是不能帮他完成一单了，二舅又去了小姨家。小姨就一个孩子，家庭条件是他们几个当中最好的。去了两趟，小姨就给自己买了一份医疗保险。（前几年小姨做了一个小手术，还真用到了这个保险）
跑完自己家人，就开始在附近几个村跑了，凡是认识的，能聊上话的二舅都会上家推销自己的保险。有新产品，他也会再往几个表姐家里去介绍一下。几年下来能买的都买了，不买的是真不想买也买不起。
跑保险钱没挣多少忙的不轻
跑保险这几年，二舅也挣到了一点钱，经常见他西装革履的，人也胖了不少，为了提高工作效率，把电动车换成了摩托车。
有一次我和妈妈去姥姥家，在半路我看到路对面二舅骑摩托车迎面骑过来了，我就给妈妈说：“妈妈，你看二舅，快给他打招呼。”只见二舅摩托车把上挂着一个公文包，头发本来就又黑又密，这一喷上发油，梳了一个大背头，还挺像个领导。
妈妈说：“打什么招呼，你二舅忙的很，现在跑保险跑的连我都不认识了。”我打趣地说：“看来二舅的业务能力很强跑得很好，都没空和亲妹妹聊上两句了。”
改行当保安
也许是身边的人都买完了他的保险，也许是压力大，慢慢地他就不怎么往外跑了。
家人也不让他干这一行了，老表们都成家有孩子了，就劝二舅在家歇着。
也许是往外跑惯了，二舅在家待不住，快七十了就自己找了一份保安工作，一个月一千多块钱，挣得够他和妗子老两口吃饭的。
这就是我保险的二舅，最后没见挣大钱，还是过着普通的农家生活。
▍做保险的人后来都怎么样啦？
80%的人都会离开保险行业改做其它行业。
10%的人会离开保险代理公司转而进入保险经纪公司。
6%的人会专职进入内勤。
剩下4%的人就是那些在保险公司一直做下去，并且有自己的团队的人了。
没有足够的耐心与金钱，保险行业是做不下去的。所谓的耐心就是你要忍受连续几个月不开单，一直在无休止学习的状态。所谓金钱，就是你要连续几个月购买自保件，另外保险怎么也说是金融行业，既然是金融行业肯定是要考证的，考证虽然不能让你增加工资，但是至少能给你脸上贴金。
不得不承认的是，做了保险的人，再去做别的行业都很得心应手，毕竟当时确实属于不要脸了。
▍做保险的人后来都怎么样啦？
我就是做保险后的人，怎么样了呢？没有再从事保险相关的工作啦。
这个问题首先看两方面，一是保险行业，二是人（公司和行为人）。
一、保险行业，客观的说一个行业是因为人类的生产生活要需所产生的一个结果而已，从这上面讲是没有好坏可言的，甚至可以说更倾向于积极正面形象。简单的举一些我们熟知的例子就很能理解了，比如汽车需要交强险，商业险；公司职员需要意外险等，这些都是保险行业范畴，最终的风险都转换为经济补偿形式落在保险行业的保险公司身上。只这一点就能说明保险行业是能为社会稳定安定提供支撑，能为家庭成员提供经济压力转移风险。这是不可辩驳的一点。
所以我是认可保险行业的，认为保险确实是能够为我们提供切实有力的保障服务。
二、人（公司和行为人），先说公司吧，仅从我工作过的保险公司谈感受。公司作为社会上最主要的盈利组织形式，其最最主要的营业目的就是盈利，这是无可厚非的，所以从这一点看，那么多企业家的慈善行为和慷概激昂更多是为了企业形象从而更便捷更多的获得盈利渠道而已，当然肯以慈善的方式盈利一定是比不做慈善的企业家还是要好得多得多的（这都是题外话了）。那么保险公司自然是不例外的，保险盈利是风险概率盈利，可以说是100%盈利的，且是暴利。
保险公司之所以可以是暴利，就是因为保险公司只为一次性短时间小概率风险提供保障，怎么理解“一次性”“短时间”“小概率”呢？这里的一次性短时间和保险公司提供的类似终身险显然是一个概念上的“误会”，没有研究过保险条款的人会觉得“很划算”，其实这样的划算除非是死亡，才会有所谓的划算，否则后续的保障和生活是再也没有类似的保障可以购买。所以所谓的终身制保障是短时间且一次性的；再就是“小概率”，这个账是最好算的，从保险公司来讲，它是基于整个市场来说的，拿整个国内市场也是非常大的蛋糕，落在每个人身上自然是盈利相当大，而风险的概率又是不同时发生的，这样，钱在保险公司就可以被充分的用于投资盈利。
再说人，也就是为保险公司创造营收的员工，保险公司工作压力到底大不大？通常是不大的，为什么很多人干不下去？是因为保险公司的模式驱动，让人感觉压力大。对保险公司而言无论是职员还是客户都是客户，这就造成可以自销，因此很多人入不敷出。业务过程中缺乏监督，导致保险公司只认业务员工号内业绩，不论真实虚假，通通视为有效，从而既坑害了业务员自身也坑害了很多客户，这是业务模式导致的人性驱使，很多业务员能够尽早离职也算是及时止损了，这是业绩一方面带来的不良性之一，其次是晋升机制，通常保险公司的晋升更多看人数，就是人海战术，通常是1+4模式，各个保险公司会略有差异，但大差不差，这模式也就是说除自己以外再招4个人放在名下，再每个人完成最低多少业绩就可以实现自己的职务晋升。同时，那4个人的晋升模式也是1+4，如此滚雪球般团队壮大相当迅速。像这种情况会演变成什么样，在保险公司相当普遍，为尽快晋升很多人会虚构下线人员信息，虚做业绩挂在虚有的下线工号上实现自己的更高职务津贴收入。
在保险公司里，像*安一个总监的年收入不过千万都不好意思说出来，太*洋总监年收入至少也得是百万以上，他们名下都是号称几千上万人的团队，但是去他们职场看，或者调组织结构，很多的虚假人力帮他们撑着架构。
保险公司就没有那种踏实做业务的吗？有，也有很多是自己拼上去的，做得非常好。但是要说在保险公司有没弄虚作假的吗？凤毛麟角，除非是专做业务不晋升的人。
要说做保险后的人都怎样了？照常而已，也有好处就是以后保险观念会更强也知道需要什么样的保险。也会在每个自己家庭中延续下保险观念，增强风险意识。
▍做保险的人后来都怎么样啦？
做保险的人流动性很大，上了保险有时候过一段时间就会换人，有人换了别的保险公司，有的跨了别的行业，不过干保险的也非常锻炼人，大多口才好，有韧劲。
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