有没有国家电网子弟不选择回电网的？
▍有没有国家电网子弟不选择回电网的？
太多太多。选择回来的不足百分之十。我们单位两百二十多元员工。从学校毕业考回来国网公司的只有三四个。我同班组的，一个同事的孩子留在美国加理任教，一个在美国苹果公司据说是中国区新员工培训官。一个到高校任教。大部份的孩子考公去了。教师，公务员比比皆是。都不愿意进国网公司。我孩子在公安局，我问他为什么考公都不愿意考国网。他说目睹我的辛苦危险以及没年休假没节日，过年过节加班保供电。所以选择不考。我说你现在呢？他苦笑了笑：老头子唉！没想到跟你一样，忙的炮打脚后跟。
▍有没有国家电网子弟不选择回电网的？
身边就有很多国家电网的子弟选择不回电网的，一般是以下几个主要原因：
第1个原因就是学历不够
我那是一个县公司的总助，他的儿子就没有进入国家电网，不是他儿子不想进入国家电网，而是因为他儿子的学历不够。现在国家电网招人都要本科以上电力专业，他儿子是大学专科，晕死，学历不够我就进不去了。
第2个原因就是认为自己在国家电网内没什么基础，并不会要求自己的子女进入国家电网
很多电网的员工，特别是普通员工，还有一些小领导，基本上不会要求自己的子女进入国家电网。因为如果一分到一线的变电所调度部门，工作还是非常辛苦的，比如调度部门必须24小时值班，还有超高压等等部门工作都有一定的危险。问题是从一线岗位调到机关，有时候并不是自己能够左右的。所以很多领导的都不会要求子女一定要进入国家电网，读书好的去大学教教书，或者在省城的公务员，收入不会比一般的国家电网低，但是整个社会地位高，工作强度要小得多。
第3个原因是现在国家电网的工资并没有很大的优势
电力行业最大的优势是在90年代，那时候电力行业的工资很高，而且有很多的所谓集体企业第三产业等等各种各样的补贴也比较多。现在管理的非常严格，基本上就是干巴巴的工资收入，一年到头也拿不了多少钱，在社会上并没有传说中的高收入，只是相对稳定一些。但是对比公务员老师等等工作，虽然工资可能会略高，但是工作强度也不是高了一点半点，而且一些工作还带有很大的危险性。
综上所述，实际上很多人对自己的子女进入电网并没有那么强烈的要求。
▍有没有国家电网子弟不选择回电网的？
但凡孩子成绩好的，都不会回电力系统工作。但对于成绩中上，只能上个211的孩子，回电力系统也是个不错的备选方案。如果连211和电力大学也上不了的话，那就不是想不想的问题了，而是真的进不来。所以我们这里很多孩子都去新疆、贵州上大学，吃4年苦至少有机会进系统。但想留在好的单位，那就要看命了。
国家电网的工作说白了就是个鸡肋，比上不足比下有余。有点追求的小孩都不会把进电力系统作为第一选择，要赚钱，外面大厂一堆，要做官，就去做公务员。国网老大一年也不到100万，中金随便一个小伙子可能就是百万起，而且还不会被网暴，多好！
现在新进的职工，大部分都是985本科起步的外地人，本地人一般都是把国网作为保底的选择。说实话，现在没个没有好的文凭，在系统内可能一辈子就只是个基层工人，撑死做个班组长。真的太卷了
▍有没有国家电网子弟不选择回电网的？
这个有，在报志愿时就决定不会国家电网工作。今年我给一个国家电网子弟报志愿，位次12000左右，父母希望他学电力方面的专业，全部叫他否定。回国家电网工作，首选的专业是电气工程与自动化，依据分数和位次是够华北电力大学(保定)的录取分数线，只是学不了电气工程类专业。
建议报上海电力大学，学电气工程类专业，不想学，一句话就是不想进国家电网。建议报计算机类专业，选择的是重庆邮电大学的计算机科学与技术，学校和专业和位次高度匹配。学生要学建筑学，真是儿大不由娘，尤其是学习好小孩。建议报西安建筑科技大学的建筑学，建筑行业的“老八校”，建筑学专业第四轮评估为B+，虽然说高考报志愿是有多个平行志愿，其实说来说去也只是一个学校和两三个专业。咨询结束后，我说你完美的和国家电网擦身而过，我建议你报计算机科学与技术，希望你四年后回心转意进国家电网。学建筑学是进不去国家电网的。建筑学好，学制五年，最好是考研到“老八校”去，毕业可进体制内到建筑局或者设计院，当然也能到地产公司。
▍有没有国家电网子弟不选择回电网的？
这个问题怎么回答，要看这些子弟的个人能力、家庭背景等因素。如果这个国家电网职工子弟（以下均称子弟）是名牌大学热门专业毕业，自己专业能力突出，他当然不一定会选择回国家电网公司。虽然我们知道国家电网公司相对于中国当下绝大多数的企业来说，工资福利等待遇要高出很多，而且国家电网公司是事关国计民生的国有大企业，工作稳定，简直不会担心企业会有破产倒闭的情况。一般的人要是能够入职国家电网公司，那可以说是她家祖上烧高香积德的了，才得到这样好的工作。所以，比较一下就知道，目前国家电网公司一般刚入职的本科毕业生月工资4000元人民币左右，加上每月的饭补800元，通讯话费300元，一个月到手工资5100元。另外，国家电网公司的公积金比较高，每月新入职人员公积金含公司补助部分约2500元。单凭这两项，就比全国大多数地区的同样刚入职公务员和其他事业编制人员的工资待遇高很多，当然这些还不包括每年中秋、国庆和春节等节假日发的慰问金和购物卡（这些现在比以前规范了，但是还是有的） 还有每年5万元左右的年终奖。所以，算下来，一个刚刚入职国家电网公司大学毕业生，一年除去公积金，年薪10万元左右。这个数据跟其他公务员事业编制上班10年以上的差不多。所以，小伙伴们，你们认为国家电网公司的子弟门选不选择回国家电网公司？答案显而易见。
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