陕西地方电力上班25年,被迫提前退休,现54岁每月给500,应该怎么办?
这是一个比较复杂的问题,涉及到劳动法和养老保险政策。以下是一些可能的建议,但具体情况可能需要咨询法律专业人士或相关部门:
1. 了解政策:首先,确认你的退休年龄是否符合国家规定的电力行业提前退休政策。在某些特殊行业中,如电力、煤炭等,可能会有特殊的规定。
2. 查阅劳动合同:检查你的劳动合同,看看是否有关于提前退休的相关条款,以及公司是否有违反合同的行为。
3. 咨询社保部门:向当地的社会保险局咨询,了解你的养老保险待遇是否合理,是否有误。他们可以提供具体的政策指导。
4. 申请仲裁或诉讼:如果认为自己的权益受到侵害,可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼的方式维护自己的权益。这需要有明确的证据支持。
5. 寻求法律援助:如果经济条件允许,可以聘请律师帮助处理这个问题,他们能提供专业的法律意见和帮助。
6. 争取补发和调整待遇:如果确实存在不合理之处,可以尝试与公司协商,争取补发工资或者提高退休金。
7. 关注后续保障:即使退休了,也要关注自己的医疗保险和生活保障,确保退休生活不受影响。
请记住,每个地方的具体规定可能不同,因此最好是找到专业的法律资源来获取最准确的建议。
▍陕西地方电力上班25年,被迫提前退休,现54岁每月给500,应该怎么办?
根据你的描述应该是男♂同志吧,现在54岁被离岗退养拿500元生活费,(其中还有6年正常退休的年保险金没有交待清楚?)在这那么只能说明你继续寻找机会干到正常退休为止,…你比我幸运,我们那个时候拿240元自己另谋职业,10年后再正常退休,生活总是要过的,风雨过后是彩虹,努力吧![点亮平安灯][点亮平安灯][点亮平安灯]
▍陕西地方电力上班25年,被迫提前退休,现54岁每月给500,应该怎么办?
根据你描述的情况,实际上是用人单位让你提前离岗,并不属于提前退休。下面和你分享一下我的认识。
第一,单位没有权利逼迫你提前退休,只能让你暂时内退。
你所工作的电力部门,虽说是地方电力,但是电力部门总体上的待遇还是比较好的,由于你已经54岁,上班已经25年,如果25年都缴纳了养老保险,那么你缴费年限是25年,所以是否缴费达到了25年,这对于你今后办理正式退休时非常关键的。如果按照已经缴费25年来计算,你是从1993年开始缴费的,如果陕西当地社保不是从1993年开始缴纳,你还有视同缴费年限的计算问题。按照目前的退休政策要求,要办理退休必须具备两个条件,即达到法定的退休年龄,养老保险缴费达到15年,只有同时达到这两个条件,才能正式办理退休,所以在这种情况下,即使用人单位逼迫你退休,如果没有当地相关提前退休的政策规定,社保部门也是不会为你办理退休的。所以从这个角度来分析,单位逼迫你提前退休的说法是不成立的,应该是属于单位内退性质的。
第二,单位内退,用人单位应当为你继续缴纳五险一金,并发给最低生活保障费。
如果是单位让你内退,那么在你没有达到法定的退休年龄时,用人单位应当发给你不低当地最低工作标准的工资待遇。目前陕西省的最低工资为,一类地区每月1800元,二类地区为每月1700元,三类地区为每月1600元。按照最低的三类地区来计算,你每月的最低工资标准应该也是1600元,如果扣除五险一金,按照养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公金5%来扣除,总计每月要扣除248元,每月到手的最低工资也应该为1352元,也不应该是500元,所以在这种情况下,必须要找用人单位说清楚,讲明白。
第三,达到法定的退休年龄,正式办理退休,退休金绝对不是500元。
如果说是单位逼迫你退休,那么有几个要点你是要明白的。一是通过社保部门办理了退休手续,如果没有办理退休手续,那就不属于退休;二是养老金是由社保部门发放。如果你那500元是由单位来发放,说明不是退休金;三是25年缴费年限的养老金,在陕西来讲,每月至少在2000元左右,低于这个数字,说明你拿到500元不属于养老金,而是单位发给你的生活费。
综上所述,单位每月发给你的500元,根本不属于退休金,而是单位让你提前离岗的生活费用,但是作为生活费用也是比较低的,即使是提前离岗休息或是内退,至少也要按照当地的职工最低工资标准来执行,并继续为你缴纳五险一金,待达到法定的退休年龄时,为你办理正式的退休手续,才能真享受到属于你的养老金。
▍陕西地方电力上班25年,被迫提前退休,现54岁每月给500,应该怎么办?
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,如果你在陕西电力上班25年,那么即使提前退休,也不可能只拿到500元的退休工资,这是很不合理。
根据我们国家,职工养老保险退休以后,计算养老金的方式,可以大致算出25年,基本上可以拿到将近1500块钱左右的退休金。
那么如果你只拿到500块钱,实际上和这个1500块钱的差距还是很大的,所以说你这个养老金的计算方式就不是国家社保养老金的计算方式,所以这很明显是不合理的!
楼主完全可以查询一下你这个养老金的计算方式是怎么得出来的?如果有异议的话,你可以去你们当地的社保部门进行一个查询或者一个咨询,要求他给列出一个明确的计算方式,然后你自己心中就有数了!
当然我个人认为这一定不是社保的计算出的养老金应该是你们企业内部发放的一个提前退休的养老金,也就是你要等到六十岁以后,才能正常领取到这个社保的养老金。
感谢阅读,请加我的关注。
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你是特殊工种?如果是也应该55岁正式退休,而不叫提前退休。不管是那种退休,每月给500元也太少了,低保也得给这个数了吧,何况你还上了25年班。54岁上有老,下有小,打工吧。你在电力系统上班应该有电工操作证,这个证很吃香,你可以去商场、银行当电工,也可以去物业当维修工,这些工作需要一定的技术含量,在太原工资不会低于3000元。若你是男同志也可以去超市当运菜工,工资每月3500左右。若是女的,可以去超市当理货员,收银员,工资2600左右。总之不要闲下来,一来容易生病,二来经济也受不了。
▍陕西地方电力上班25年,被迫提前退休,现54岁每月给500,应该怎么办?
根据你的叙述,你还办不了正式退休手续,你可能是内退。
不知你是因什么原因内退的,一般正常情况下,单位内退人员,基本工资照发,奖金或其他补贴性福利拿不到,但你每月只拿到500元,不知是怎么搞的。
内退一般是经过单位批准的,比如身体不好,意外受伤不能继续上班,或者犯了错误、甚至犯了法,这都有相应规定,只有你自己明白其中的原因。
如果不清楚为什么这么少的工资,可以到原单位,找财务找领导问个清楚。
正式退休,男性需年满60周岁,养老保险交够15年。你的养老保险估计已经交够,但年龄还不到退休年龄。还需耐心等待,500元工资真让人不可思议,必须弄个清楚明白。
编外人员的话,在岗时工资可能千元左右,内退后,单位还代扣代缴五险一金,可能到手的工资就只有500元左右了。最好问清楚单位是否还在给你缴纳五险一金,有工资表或工资条的话,就可以看出来。
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