表弟参加公立学校教师编制考试，面试因为专升本学历被淘汰，不认此学历合理吗？
▍表弟参加公立学校教师编制考试，面试因为专升本学历被淘汰，不认此学历合理吗？
题主说表弟是在面试中被淘汰的，淘汰理由是因为学历是专升本。
既然题主的表弟已经参加面试了，说明笔试还是通过了初选线，也说明在报名的过程中，并没有因为是专升本的学历而受到限制，或者说教育管理部门没有设置专升本不准进入到门槛，并没有在报名时受到歧视。
至于在面试在被刷掉，可以理解成为多种原因或之一。因为面试的人数既可能与要招聘的人数相等，也可能多于或少于要招聘的人数。如果是多于要招聘的人数，就必然有一个面试考生之间的竞争关系。在面试过程中得到成绩高的考生就会被排在前边，考试成绩稍微差的就会被排在后边。在录取时，应该从成绩高向成绩低，按次序录取，那成绩低的考生就自然无法被录取。
所以，题主的表弟，如果是在这种情况中被淘汰，也不能完全说明是因为专升本的原因还是其他的原因？
当然，咱们也不排除在同等条件下，或许面试官更青睐于全日制毕业的本科生，这种选择纯属评委个人的一些偏好和判断，这也不一定能够得上说是不承认该学历。
建议题主，可以到教育部门了解清楚情况，以决定下一步还考不考。
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我是寒石冷月，我来回答这个问题，如果你认为我回答的还不错，请关注我。
参加公立学校教师编制考试，都会对外公布具体条件，但是唯独有一条没有详细说，就如学历这块，只是说拥有本科学历。但是本科学历也有第一学历和第二学历，如专升本就属于第二学历。也恰是这第二学历才导致同等条件下，专升本吃了亏，因为这里有一个排序的问题啊，第一学历是本科自然是排在前面，专升本这位，本科是第二学历，自然就排在后面了。
至于题主所讲，面试时因为专升本学历被淘汰，是因为学历的原因吗？在我看来并不全是，只是其中一个因素。还有另一个因素，就是在面试的过程中，面试者的气质和表现力也会让评委老师产生不同的印象，自然在打分的过程中有先后排序。结合两种因素在一起，面试被淘汰就很正常了。
如果再稍往细考虑一下，我们都知道人为操作的因素也可能存在。假如面试时题主表弟各方面表现都很出色，虽然可能会比排在前面的第一学历为本科的面试者表现好，但是在没有关系背景的情况下，早早就被定为淘汰对象了，因为仅专升本这个条件就足够让人替代了。虽然这种可能性小，但毕竟还是存在的。
就事论事，我把几种可能都分析一下，题主可以针对这些情况自己去对号认座，看看我给你的分析是否有道理。如果公立学校实在是不好考编制，那不妨去民办学校试一试，在那里只要有能力，对学历要求这块会稍微低一点。
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老穆有话说
老穆认为，这样的事情很难发生！如果发生，必然存在以下三个问题：
【1】可能是这位“表弟”在报名时，没有看清报名条件；
学校的招聘考试，必然会对报考条件做出详细说明。
比如琼海市在2019年公开竞聘琼海中学附属小学教师时，就对此做出明确要求，竞聘条件“全日制大专及以上学历”。
但由于报名人数比较少，后又将其调整为“国家承认的大专及以上学历”。
一个是全日制，一个是国家承认的学历，这两者的差距比较大。所以学校在招聘老师时，必定会注明的。
这位“表弟”，是不是没有看清报名条件呢？
【2】可能在审查人员在笔试报名时，疏忽大意。
每年报考教师的人数较多，不排除有审核错误情况发生。
【3】还有可能是学校事先没有注明条件，后来才发现错误。
如果是这种情况，学校必定违规在先，你表弟完全可以进行投诉。
（一）专升本学历是国家承认的学历，与普通全日制本科具有同等效力。
专升本属于“非全日制学历”，是国家承认的学历，和全日制本科学历具有同等的效力，在教育部网上是可以查询到的，学籍也可以在学信网上终身可查。
（二）专升本学历的老师去教书，可以吗？
老穆认为，这是完全没有问题的。
【1】愿意参加专升本的考生，说明他们非常具有上进心，有积极进取的精神，值得表扬！
【2】当年没考上本科，不代表他所教科目的成绩就差。
【3】“表弟”能够考到教师资格证，就说明他具备一定的教学能力，是可以胜任教学工作的。
（三）某学科特别突出的“专升本”考生，他的能力并非不如全日制本科学生，甚至还要强于他们。
老穆有个高中同学，她数学很差，差到150分只能考20多分。但是，她的英语特别好，考年级第一是常有的事情。因而，只要她数学能考到70分，，就能上本一。
然而，现实是残酷的，高考时，她数学只考了32分，这样的成绩也只能上三本院校了，奈何家里没有钱，就上了专科。
专科后，她通过函授，专升本取得了本科学历，目前在一家外企工作。
同学聚会时，得知她现在从事英语翻译工作，年薪达到40万，着实让人羡慕。
试问，倘若她去教英语，难道会比别人差吗？
【结束语】学历不代表能力，如果能力足够强，也符合条件，是完全可以被录用的。你们觉得呢？
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在招聘过程中，关于学历的认定，不同地方有不同的标准，甚至有些企业会根据自己的需要，来选择特定学校的毕业生，这是企业用人的自由，但是，在公务员考试和事业单位招聘过程中，关于学历的认定，并不是由招聘单位自己想怎样就怎样的，具体原因如下：
首先，公务员和事业单位考试不同于一般的企业招聘。企业招聘是根据公司自己的章程制订的，属于公司的意志，而公务员和事业单位招聘，这个招聘过程属于政府一种行驶法律的过程，政府招聘人员依据的是《公务员法》和《事业单位人事管理条例》等法规，只要你在整个招聘过程中，没有违法行为，且个人的条件与招聘简章上的要求相同（事实上，所有事业单位考试的招聘简章虽然大致相同，但细节处还是有所不同的），那么用人单位就不能拒绝对你的录取和使用。
其次，在说说学历的问题。在公务员和事业单位考试过程中，只要招聘简章上对学历的要求是本科，那么不论是何种形式的本科学历，都是符合要求的，包括专升本、党校本科、电大本科、第二学历本科等等，这些都是国家承认的本科学历，因此在执行考试录取的时候，都是符合招考简章中对于学历的要求的（即使到了现在，对于干部任职、调动仍然有学历相关方面的要求，而电大等类似的学历，是可以认可的）。所以只要认真读招考简章，都不难发现，一般要求是本科的时候，前边都会加上全日制的要求，而没有特别说明的，只要是本科学历，都可以报名，且符合招考简章要求。
最后，因为学历的问题被淘汰，这个肯定是不合理的。一方面，用人单位作为录取方，在招考简章没有出来以前，他们拥有权力对岗位设置相关的要求，包括专业、学历在内，但只要公布了，这个时候在招考简章中出现的词语，只要没有特别解释的，都是按照法律的解释来理解的（比如本科学历，只要国家承认的本科层次毕业生都符合这个定义），如果以学历为理由，除非是和招考简章上的要求不符合，不然用人单位有的认了（即使和其实际意思不符）。另一方面，你可以采取行政复议，要求用人单位撤回不合理的行政行为，当然，在申请行政复议之前，把招考简章仔细在读一遍，在和招录单位的负责人沟通一下，避免一些不必要的麻烦（有时候，这种行为有可能只是资格审核人员自己的行为）。
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你得说清楚，你表弟一定是函授或者自考，或者成人高考的非全日制本科，而且招聘信息一定要要求了必须全日制本科，所以被刷。招考条件都是明确的，自己要看清楚，如果你表弟是专升本全日制的本科，就不会这些问题了。
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