三十岁职场女性升职无望转岗不成功，如何规划职业生涯？

2024-12-17 01:41:24 浏览：1

▍三十岁职场女性升职无望转岗不成功，如何规划职业生涯？

一个女人想要升职，一定要有“生意”头脑，只会在工作间躺平，刷手机，看视频是不可能轻易升职的。作为女人，你得尽早在残酷的社会竞争中觉醒，找准人生的努力方向和职场的发展规划，这样你才不会在数年后，不知所措，沉沦为每天家长里短的半职业女性，半家庭妇女。

毕业之前，你可以向父母和家庭索取，家里条件好的，你还可以一直啃老到你不想啃了，还可以像个孩子一样，慢慢成长，但社会毕竟不是家庭，有人的地方就有江湖，江湖就会有竞争和打打杀杀。

女人在步入社会后，要尽快让自己成为有“生意”头脑的人，从选老公开始，要懂得怎样的人是潜力股，值得托付一辈子，婚姻是女人改变命运的一次大“生意”。

工作中，女人也要多一些生意头脑，有的事情要斤斤计较，有的时候要懂得让利于他人和同事。在你30岁之前，最好就要弄明白，自己的这桩生意，究竟是想要什么，你是为了一份稳定的收入，不求进步，只求舒适，那你得和领导做一桩平衡的生意：如何让领导觉得你为单位创造了一定的价值。

我们身边，有太多的女性，在职场中，要么太过精明，凡事斤斤计较，最后在一点一滴的计较中丧失了成长的机会。有太多的女性，大大咧咧，选择躺平和舒适，最后真的只能躺到天天和同事家长里短或者麻将通宵。因为他们从来都没有带过生意的头脑去思考自己的事业和发展。

很明显，认知不仅是梦想的开端，更是事业开花结果的牵引线。它当中包含着你的思想、心境、理解、毅力、判断和胆量。如果你能够正确的去面对自己的人生，你就会在自己的努力、拼搏和经营下，慢慢的走向成功，尽早的逆袭翻身。

而能够有效触发这个认知的，就是生意的头脑。用前期的努力去拼搏更高的职位和事业，用自己的婚姻去赌一个更美好的未来。生意头脑，对一个女人太重要了，而这恰恰是很多女人缺乏的。

细心观察，可以发现。我们身边成功的女性，大多数是很有生意头脑的，她们能够掌握工作和生活的主动权，有认知，有思想，更重要的，敢于去赌，最后赢得了理想的人生。

▍三十岁职场女性升职无望转岗不成功，如何规划职业生涯？

首先，对你的遭遇感到不幸。你这种情况有一种被穿小鞋的感觉，你提出离职，领导挽留你，是对你的工作能力的一种肯定，但是他对你这个人肯定有看法，虽然留下了，他给你制造一些障碍。

至于自己感觉领导不喜欢你，只是自己感觉。你既然说，你的现在的领导是能力很强的领导，那么他一定具备自己的判断力。不要想太多，先认真做好本职工作。

如果你想继续干下去，但是个人感觉，越是这个时候你要放平心态，认真做事，处理好人际关系，慢慢的转变领导对你的看法，说不定会欣赏你的能力呢。

其次，如果实在觉得待不下去，就考虑重新找工作。不要觉得三十岁跳槽怎么样，不要给自己设限设障碍，你知道踏实认真有能力，不管到哪儿，混的都不会差，重点是掌握好个人心态问题。

最后，祝你早日跳出自己的困境。

▍三十岁职场女性升职无望转岗不成功，如何规划职业生涯？

这就是我遇到的问题，现在解决了。之前在一家500强企业做总监助理7年，提出转岗没人理，一直熬着希望有转机，希望越大失望越大，刚好同事介绍了一个机会，我就跳槽离开了，说实话以前那个工作朝九晚五真稳定，但是我害怕过个五年十年我还在做助理，谁要40岁的助理啊？！现在的新工作挑战和压力都比较大，我干劲十足，前景也好很多

▍三十岁职场女性升职无望转岗不成功，如何规划职业生涯？

30岁，如花年华，何必在一家公司纠结。升职转岗都不是唯一出路。

职业生涯可按内心所向。

家庭永远是女性安全的港湾，若家庭经济无忧，考虑休息或者暂停下。有些事，你越在意越得不到，你不想要可能就送上门了，命运总是有些戏谑。

三十岁职场女性，有阅历，有见识，能包容，可塑性也很强。开始要做的只是自我盘点和规划。

‬技能能力盘点

几年工作，积累下了什么专业能力呢。沟通，采购，收纳，管理，写作，运营，销售，讲授……

盘点下自习会什么，擅长什么。也就是你的杀手锏啊，这些技能换哪个环境都有被需求的地方，正所谓技多不压身呢。

如果没有拿得出手的技能，那就抓紧时间搞一个，证书是个学习的仪式感，考虑岗位晋升不如考虑一证在手。

‬资源盘点

几年工作下来，盘点盘点人脉资源，行业资源。中年人，时间累积出来的资源有很多机缘，换不来的。

有可能和你配合的人眨眼间已成为关键要害岗位。你要认真盘点。行业资源也是时间和项目累计，错对经验可遇不可求，能积累成规律也算是一大助力。