为什么说没能力的领导废话多？
▍为什么说没能力的领导废话多？
有些人专谋人，不谋事，夸夸其谈，在团队中左右逢源，八面玲珑，一个人的能力，反映在多个层面，专谋事的人没有专谋人的人提升的快，适用主义就是说废话的领导。
▍为什么说没能力的领导废话多？
这个题目实际即是答案。没能力的领导，主要分两类，一类是不谋事善谋人。另一类则是不谋人但谋事也差。如果此两类人一旦成为管理者，亦或称当上了领导，其日常表现必然是管理松懈、组织涣散，其管理结果无疑是人浮与事者众，潜心尽力者寡。
第一类人。这类人极尽投机钻营之能事，用极察言观色之伎俩。办什么事情，做哪项工作，主要精力放在看人下菜上。另一类人，受自身素质所限，其辩析能力模糊，管理水平不高，业务素质粗放，干什么事极易偏离靶心，做具体事必然效率低下。
然而这两类人，却都有一个共同点，即好大喜功，爱慕虚荣，讲起话来废话连篇。他们废话如此多，而且一点也不担心讲那么多无用的话，对自身形象的贬损，更没有感觉到听众鄙夷嘲弄的神情。
前一类人废话多，源于其主要精力未放在本职工作上，对所分管的工作不用心，自认为没必要在履职上下大功夫，一切浅尝辄止，因此讲起话来固然也只能蜻蜓点水，缺少实质性內容，官腔郎朗，空话央央。
后一类人废话多，皆因其能力差使然。这类人逻辑思维牵强，没有足够驾驭本职工作的能力，不具备过人的专业素质，缺乏精准辨析人和事物本质的能力。所以其内心无定力，办事欠逻辑。讲起话来，自然无边无际、絮絮叨叨，令人索然无味。
诚然，林子大了，啥鸟都有。讲废话的人可不止这两类人，也有一些人能力极强，头脑够灵活，但其心术不正，善于钻营，精于投机，讲话看对象，对下盛气凌人，讲话不着边际，这种人不在本文所讲之列，在此也不需多讲。
事实上，题主所言没能力的领导，讲话废话多，群众形象不佳，个人在本职工作中也不会出多么大的成绩，但其仕途可未必暗淡，人家只要学会了"功夫在诗外“的技巧，照样会飞黄腾达！可见，没能力的领导废话多，对人家本人不见得有多大影响，人家虽然废话一句不少，但官照做，保不齐官还越做越大，废话多自然也是无所谓的。
▍为什么说没能力的领导废话多？
一句话，半瓶子水晃荡。
没能力，自然要证明自己不会没能力，有没有实际业务业绩支撑，只好说了。
会哭的孩子始终有奶喝。这是个事实。所以，废话多，刷存在感，就是题主的问题了。
有能力的，哪里有时间废话，能力转化为钱权都有可能。能力转换为人际人脉和社会地位也有可能。所以，废啥话，没必要。
[奸笑][奸笑][奸笑][奸笑]
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