领导对下属太客气,意味着什么?
▍领导对下属太客气,意味着什么?
千万别希望领导对你太客气。慈不掌兵,领导太客气,不会有好结局。
一,你的来头大过领导的影响力,领导对你客气,那是敬而远之。表面上客客气气,但你绝对进不了他的圈子。
二、领导开始嫌弃你了,估计你离开的日子不会太远了。
三、你的能力太强、业绩太好、光芒太盛,足以功高盖主,领导客气是因为你有用。但你是劳碌命,难事会让你做,功劳你捞不着。
四、领导突然客气了,估计是他要走了,临走之前作作秀。
五、领导本身就是怂包软蛋,没能力。这更糟糕。兵熊熊一个,将熊熊一窝。
你还希望领导对你客气吗?
▍领导对下属太客气,意味着什么?
领导对下属太客气,分为几种
1、 领导无多大本领,分为对所负责的业务不熟、与他的上司关系不好,与下属搞好关系,拉着下属一起攻克难题,或者拉自己的小团体;
2、 这种领导是PUA的高手,是不会给你升职、加薪的,因为他对你进行了情感输出,不给你升职、加薪你也说不出啥,毕竟领导挺客气是吧;如果团队又裁员的计划,涉及他利益,也就是在你和他之间要选择裁一个的时候,或者你对他无用的时候,他会毫不犹豫的报你的,他不会主动向领导争取,相信我。
3、 对下属客气,这是领导的无奈之举,但凡他的上司看重他,跟他铁,他不会对下属客气的,相信我;
4、 碰上这样的领导,该提条件提条件,不用客气,对不合理的工作安排,该拒绝就拒绝,可以告诉他,我现在工作12345,您说我先做哪个,千万别被PUA
▍领导对下属太客气,意味着什么?
1.没走进领导的圈子,不是他相信的人。因为对于自己信任的人,一般不会拒之千里,一直客气的就是在与你刻意保持距离。
2.你有让领导顾忌的地方,有可能是人际关系,也有可能是业务把柄,或者是利益纠葛,用维持表象和气,稳住事态发展,维持对自己最有利的局面。
3.领导已经预判了有关你可能不好的结果,仕途上或者是生活中,他不想因你而被裹挟陷入麻烦之中,所以有意疏远。
4.有天生这种人,受原生家庭影响,对别人不能产生信任,不愿交付真心与人,也拒绝有人跟自己交心,总是保持一定距离,每日客客气气就像初识一样,每天见面说你好,分别说再见,按部就班,日复一日。遇到困难不要指望他会帮你,当然他也一般不会开口请求你的帮助。
5.工作是生活的一部分,一起工作的时间比陪同家人的时间更长,领导也是同事,没必要一直保持高压态势,只要能完成目标任务,舒舒服服的相处最重要。
6.职工最高层次需求,是舒服人际关系和恰当的社会角色。创造一个氛围微暖舒适的工作环境,比物质激励更重要。
▍领导对下属太客气,意味着什么?
事出反常必有妖,领导对下属客气,无非是分为以下几种情况:
1、客套话
领导比较平易近人,说客气话只是出于基本的礼貌。
2、认可你
可能是安排的工作,你做得比较出色,老板比较满意你做的工作,说客气话是对你工作能力的认可。
3、领导可能有变动
领导可能要发生职位的变动,比如升迁、降职、调离到其他部门或者是其他人事变动。突然变得客气,可能是为了在走之前留下一个好印象。
4、你可能有变动
你可能面临职位变动,如升职、人事调整等。
5、拉拢、培养心腹
领导比较认可你的工作能力,想把你培养成自己人。
6、有求于你
领导可能有事有求于你,先跟你客气一下拉进感情。
▍领导对下属太客气,意味着什么?
这个情况特别对于在体制内的工作人员来说,如果你单位的领导对你太客气,如果这个领导不是因为自身的就这样的一种待人处事方式、那都不是一个很好的现象。
过于客气,也一定程度上说明了领导和下属的关系不够亲密、不够融洽。而作为职场人的我们来说,对于自己的领导,当然不希望领导不尊重自己,但也绝对不希望上级对自己过于客气。而是对自己足够信任,在有工作需要安排给自己时,能够直接安排;而对于自己工作上存在问题时,能够及时提出;在工作之外的相处,愉快一点,而不是过于客气带来的疏离!
特别是有的领导如果对你太客气,平时在单位里也不过问或者重视你的工作情况,那么他也就是对你不再“感冒”了!
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