遇到一个在工作中总是找茬挤兑我的上司怎么办？
▍遇到一个在工作中总是找茬挤兑我的上司怎么办？
私下找新领导开诚布公的聊聊（注意，一定不要在办公室），凡事皆有因（这是你需要反思的），领导不会无缘无故的针对你。一般来说，只要你放下老员工的架子（很多老员工爱摆资历，觉得自己比领导来的早，干的久就目中无人，岂不知，能走到领导岗位的哪个不是资历高，能力强的？），态度谦卑的和领导聊，领导不会为难你的。
▍遇到一个在工作中总是找茬挤兑我的上司怎么办？
首先，你作为下属则要听从上司的工作安排，在工作中，尽最大努力和他处理好关系，让他知道你所做的工作都是从部门，以及你上司的角度去工作。在生活中，可以时常与他唠家常，或一起参加体育活动，或一起参加社会活动。
其次，你无论怎么做，不管对还是错，你的上司仍挤兑你，你应该做什么他都会不满意，因此，若有机会，则调到其他部门，远离你上司。
职场如战场，该退则迅，该让则让，尽量保护好自己。
▍遇到一个在工作中总是找茬挤兑我的上司怎么办？
不知道……我也遇到了，但是他做的实在是恶心，也不单对我，老天一定会收了他
▍遇到一个在工作中总是找茬挤兑我的上司怎么办？
首先，如果领导指出的问题是确实存在的，且对你和对其他人都是同一标准的，沟通也是正常的，那你得虚心接受！
否则的话，这还用问，一次两次可以忍，三次四次阴阳怪气，当然是挤兑回去了啊！活了几十年了，谁还不会说点明里暗里冷嘲暗讽的话了！
再不济，也可以直接当着所有人的面跟他说：如果您觉得我的工作做的不够好，请直接指出具体问题，我可以改进，也可以向您学习！我不接受含糊且没有具体指向的意见，这样无益于我改进工作，也不利于您后期实施管理！
怕什么，你已经干了几十年，又是国企，在这个单位你的功劳苦劳都比他多的多，按理说新领导落地都是需要仰仗老员工的，你怕什么？他还能把你辞退还是怎么着？
你要相信，越是职级高的人，他的沉没成本越要比别人高！真闹僵了，你顶多就是坐冷板凳，而他呢，保不准就会丢了屁股下面的椅子！
▍遇到一个在工作中总是找茬挤兑我的上司怎么办？
如果领导对大多数人都这样，基本可以忽略。仅仅是针对你个人的话，在采取措施前需考虑一下后果，现实点说，当你翅膀不够硬的时候，一个字：忍！时间会淡化磨痕，领导也没有必要耗一辈子故意整你。相反你可以在工作中比别人更加努力听话，从长远利益来说，干多了的人机会比懒的人多。如果实在忍不了，直接面对面跟领导谈，胆够横的话直接搞点大的，领导不是老板，也不过是打工的，跟下级开杠，难看的是级别高的。这样爽是比较爽，幅作用也大，双韧剑吧。怎么办的关键在于你自己想要什么样的结果。我建议不卑不亢，内心强大点，都能过去的。收入高的工作还是忍忍吧，大家都差不多要夹尾巴做人的，领导上面还有领导，谁比谁更惨还不一定呢。
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