996一年30万和体制内一年18万，该怎么选？
▍996一年30万和体制内一年18万，该怎么选？
当然是体制了这还用想吗？
▍996一年30万和体制内一年18万，该怎么选？
过年的时候，和亲戚朋友相聚，发现凡是在政府机关、事业单位工作的人，普遍气色较好，生活滋润，而大多数独立创业者，则面呈憔悴疲惫之态。
疫情当下，求稳第一，还是体制内好。
▍996一年30万和体制内一年18万，该怎么选？
根据我多年工作经验体会，对这个问题的答案有二个，所谓996一年收入三十万，就是私企外企白领人士，这个钱确实赚得不容易，需要长期加班加点工作，工作人员之间可能勾心斗角尔虞我诈，人际关系复杂，可是年收入三十万属于很高的收入，值得努力工作。如果与体制内的年收入18万的人比较，需要具体比较一下：
如果和体制内的党政机关公务员比较，因为公务员有机关餐厅吃饭，有交通补贴费，公务员到公积金和住房补贴费与工资基本相当，还有年底各种奖金，实际上一个年收入18万元的公务员实际年收入超过35万元，而且不需要加班加点，所以还是体制内的公务员岗位最好。
如果和体制内的事业单位人员比较，因为事业单位人员没有每月的交通补贴费，事业单位人员的公积金明显低于公务员，而且没有住房补贴，只是年底有几种奖金，这样比较如果你愿意相对清闲，愿意少赚钱，可以选择事业单位招聘岗位。
如果你和体制内的国企年收入18万元员工比较，因为国企也是人际关系复杂，存在尔虞我诈勾心斗角现象，而且国企员工的公积金少与事业单位人员，建议你继续选择年收入30万的私企外企工作！
▍996一年30万和体制内一年18万，该怎么选？
这还用选，当然是体制内了！！一年30万那是什么都算全了，况且能干几年，每年过劳死前捕后继，一旦发现你没啥价值让你离职都是分分钟的事。体制内工作轻松，福利待遇那更是超出你的想象，就算干到80也没压力。要是再努点力会来事，升上去那灰色收入，一年一个小目标也不是不可能！！
▍996一年30万和体制内一年18万，该怎么选？
如果不想被私企毕业和向社会反向输出人才就选体制内18万的吧，青春才几年，老了就不值钱，以后的形势会更加严峻。年轻选择多，一旦过个几年步入中年，那很危险，小心中年被裁。
马云阿里巴巴反向输出人才
刘强东称员工一口一个兄弟，号称绝不裁员，结果，确实没有用裁员这个词语，但是恭喜你从京东毕业了。阿里巴巴马云则把裁员叫做向社会反向输出人才，任正非也没用裁员，而是用的放弃一部分平庸员工，便利蜂更有意思，直接考数学三角函数，立体几何等，不及格的就自己离开，有赞CEO更是在年会上宣布强制996，不适应的请自行离开，直接无视劳动法规定了，把人当做机器，往S里用。一切为了降低成本，保住利润。想要放松是没可能的，必须创造更大的价值，否则就走人。
京东毕业须知
在一切欣欣向荣的时候，一好那是百好，一些问题没有凸现出来，一旦遇到什么冲击，那么中年失业那就很可怕了，因为上有老，下有小，中年再去创业和找工作面临的压力，社会的区别对待，还是很大的。中国人口多，虽然老龄化了，但是基数大，几十年内，还是不缺年轻人的，当然更愿意要年轻的。
大厂裁员
私企赚钱确实比体制多，但高强度的干个几年还是太累了，而且若不是特别突出，只是大厂的普通员工的话，随时可能被新生的力量替代，朝不保夕。技术更新也快，像程序员，你干个几年自己技术也跟不上了。必然被裁换。
任正非，华为放弃平庸员工
过来的三年中，大家对此也是深有体会，不少人对体制越来越认同，教师资格证热度一度升上热搜，其中原因就不用细说了。
先有份稳定的工作，嫌弃工资少的话，就搞一些副业，这个样子总体来说比较合适。
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