你会不会辞职后，重返原单位工作？
▍你会不会辞职后，重返原单位工作？
面对这个问题我们大多数人会感到犹豫不决，担心自己会被视为缺乏决心的人。然而，回到原单位工作并不一定是一种糟糕的选择。有时候，我们会辞职是因为对现有工作的不满，可能遇到了与领导沟通困难、工作无挑战性或无法实现职业目标等问题。但是，如果我的老板会认同我的辞职决定并宣布愿意重新雇佣，那么这可能说明我是一个有价值的员工。
努力工作的你
另外，重返原单位工作还可以带来一系列的方便。首先，你已经熟悉公司的文化和内部运作方式，这使得你更容易适应工作环境并快速产出结果。此外，你还可以利用之前建立的网络和人际关系，这有助于加快你在公司内部的发展和建立声誉。最重要的是，你可以从之前的错误和经验教训中吸取教训，避免重蹈覆辙。
但是，回到原单位工作也需要权衡利弊。首先，你需要考虑是否在这段离职期间有缺少的任何关键技能或知识。如果是这样，那么你可能需要通过进修课程或自学来填补这些空白。此外，你还应该仔细思考公司对于你重新雇佣的期望和条件，并确保与老板进行明确的沟通，以避免出现误解或不愉快的局面。
沟通也是工作中重要的一个环节
最后，无论你决定如何，都需要全身心地投入到新的工作中。因为如果你决定回
到原单位工作，那么你应该将过去的问题抛诸脑后，积极参与到团队中，并努力展现自己价值。同时，你也要对自己的决定保持信心，毕竟你选择回归是基于一定的理由和优势考量。
总的来说，辞职后是否重返原单位工作是一个复杂的决定。虽然有些人可能会对这个选择持有偏见，但它并不一定意味着缺乏决心或失败。重返原单位工作也可能带来一系列的优势，包括熟悉的工作环境和人际关系。然而，你需要权衡利弊并确保自己已经准备好适应新的挑战。无论你决定如何，关键是要对自己的选择有信心，并努力做到最好，坚信是块金子，在哪里都会发光。
▍你会不会辞职后，重返原单位工作？
要看辞职的原因了，如果当初辞职是，因为其他原因，迫不得已而为之，如果是领导英明，团队合作愉快！凝聚力强，有目标有盼望，对公司对自己，都能双赢，原单位还欢迎的话，我会回到原单位 。
▍你会不会辞职后，重返原单位工作？
我是不会的，但我从理论上不反对。
我自从混迹于私企打工，历经多次辞职，被辞，应该是有点资格回答这个问题。
我觉得辞职后，返原单位工作，一定会被原单位的领导和同事们从心底里瞧不起的，这一点，无论怎么说，也是事实。
我曾经从一个集团化的搅拌站辞职了，走的也挺狼狈，表面上是主动辞职了，实际上是被领导和同事们挤兑的不得不尔。常理我应该等被辞，补偿金可以拿三万多块钱的，但我很骄傲，也不想影响到我的江湖名声，办了个主动离职。
这个集团有很多搅拌站，我离开了一年半后，集团公司的两位领导宴请我，交流沟通了一会，问我可不可以回去，薪酬和地位，上一个大台阶。
我新单位与原公司相距不到10公里，相互之间都知道，我一方面谢谢领导，另一方面是委婉拒绝。
职场无温情，待遇和地位，取决于你自己有多大的利用价值，既然离开了，就不要回头看。
▍你会不会辞职后，重返原单位工作？
任何一个辞职走了的人，
基本上不会再重返原单位，
只有一种可能，
出去的时候，
可能是一个普通员工，
回来的时候，
给了你一个职位，
至少是提升，
这还可以考虑一下，
如果说，回来以后，
仍然是小员工，
建议，你最好不要这样弄，
要不然，你的职业前景，
一眼可以望到头啊。
▍你会不会辞职后，重返原单位工作？
我举例3个亲眼见过的告诉你。
经理级别的，跟着台企老板干了二十年，五十多岁的时候，不干了，自己出去干职业经理人。好像浙江的一个珠宝厂，干了五年，重返台企了。偶尔听他吹起在浙江的五年，好像蛮辛苦的。反正最后回来台企继续干，降级成了副理也干。处长级别的，由于是香港人，美国留学回来的，在公司里职位很高，工作轻松，无非就是英语好，对外联系客人而已。干了十年，不干了，跑去同行业的一个竞争对手那里干经理。不知道是不是被人挖过去的，反正干了两年也回来了。回来后基本就是一副躺平的状态，混工资，豪情壮志一点不剩。科长级别的，大陆人。70年代的大学生，在会计部门干了十年，也辞职不干了。在外面混了两年，灰溜溜地重返原公司，打死也不走了。
辞职后重返原单位的其他还有很多，数不胜数。究其原因，只能说离开了平台，个人的成就要打对折。
人民日报不是说了吗，只有时代的马云，没有马云的时代。除开个别人确实特别优秀，剩下的人都是一个零件而已，少了谁，这个地球依然转。
走过路过，给个赞换一生好运吧！
------------------
推荐阅读：
如果承包一座山全养猫，弄成旅游景区，会有人观览吗？有前途吗？
