国家电网的福利待遇怎么样？

2024-12-22 13:00:01 浏览：1

国家电网作为大型国有能源企业，其福利待遇通常具有以下特点：

1. 基本工资：与当地工资标准挂钩，一般处于中上等水平，有的地区甚至高于公务员或事业编单位。

2. 绩效工资：与公司经营业绩和员工个人绩效考核结果相关联，绩效优秀的员工可获得额外奖金。

3. 社会保险和公积金：按照最高标准为员工缴纳六险二金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗险以及住房公积金)，公积金缴纳比例较高，有助于减轻员工购房压力。

4. 节日福利：提供各类节日慰问品及现金补贴，如过节费、工会福利等，金额可能在几千元至数万元不等。

5. 补贴：包括高温补贴、差旅补贴、取暖补贴等多种形式，数额根据具体情况而定。

6. 休假制度：完善的休假体系，包括年假、婚假、产假、探亲假等，并且有带薪病假和事假。

7. 培训机会：国家电网重视员工职业发展，设有内部培训体系和多种专业技能培训项目，同时提供国内外进修学习的机会。

8. 其他福利：住房补贴、交通补贴、餐补等生活补贴;在员工生日、结婚、生育等特殊时刻给予关怀和礼品;良好的晋升机制和广阔的职业发展空间。

国家电网的福利待遇整体来说非常优厚，不仅体现在经济收入上，还包括全面的社会保障、健康关怀以及丰富的个人发展支持。需要注意的是，具体的待遇会因地域、岗位、工龄和个人表现等因素有所不同。

➻国家电网的福利待遇怎么样？

2023年的年终奖刚发完，听说今年国资委给央企下达的工资总额非常可观，想必拿到年终奖的电网宝子应该非常开心，趁着热乎劲儿，今个来跟大家聊聊这个话题。

答案只有一句话:上限不高，下限很稳。

2022年，应届硕士毕业生，西安交通大学电气工程专业，入职某省某市信息通信公司，入职首月基本工资5500，安居补贴2500，税前应发为8000，五险一金个人比例合计22.5%，入职满六个月缴纳企业年金，税后实发到手6200，试用期结束后有奖金，比如我22年招聘的一个应届硕士，元旦跟我聊天说他转正后5个月给了1.6w的年终奖，反向折算回来，转正第一年全年的年终奖至少有3.84w。

应届硕士毕业生工作满一年税前应发收入大概在10-14w之间，效益特别好的东部沿海供电局可能比这个再高点，工作三年基本上就可以成为工作负责人、技术员或者高级客户经理，税前应发收入基本能到20w，工作五年应该能到25w，然后收入基本就趋于稳定，剩下的就看个人的发展情况了，如果一辈子就是地市公司的专责或者所长，年收入30w基本就算到头了，效益特别好的江浙一带可能能到35w左右。但是像内地的西安、兰州、乌鲁木齐、合肥等，市级供电公司的收入上限可能也就30w上下了。当然，如果能到省公司层级当专责的，年收入内地网省的基本可以到35w-40w之间。

但是作为对比，如果进入一些大型名企，可能下限不高，但是只要有能力上限会很高，40万又算个什么呢。那为什么这么多人还是要往电网挤呢，关键在于电网全方位的保障更好，这就跟在网上购物一样，A、B两个商品都很好，甚至B商品在质量上要更甚一筹，但是A的特色就是在于注重产品质量的同时，也非常注重产品的全周期服务，比如一年包换，三年保修，而且售后服务团队非常专业、热情，给人非常愉快的购物体验感，而B虽然质量可能更甚一筹，但产品不注重售后服务，售后服务态度恶劣。因此即使质量稍逊一筹，但还是有消费者会选择A商品。

而电网就是如此，工资好像也不是特别高，但是特色在于工作稳定，福利体系健全，工资下限很稳，工作形象更受传统观念青睐，最终引无数英雄竞折腰。

回归正题，那电网除了工资以外还有哪些待遇呢?

1.企业年金。

按照年金参缴单位的年度工资总额的8%计提出来，参考个人年度收入、年度绩效等级、工龄等因素分配至个人。再按照企业缴费分配至个人账户的25%，从工资中代扣。企业年金的收益率媲美国家社保基金，甚至犹有过之，比如我所在网省的近五年的平均年化收益率就达到了6.3%，可以说非常高了，因此工作七年，我的年金账户缴费及收益累计已经有10w了。

2.住房公积金。

可能很多单位在缴，而且比例可能也是顶格的，这里只是想说一句，企业缴纳的那部分是完全归属于自己的，也就是大家常说的“双边”，别算错了。

3.职工疗养。

说实话，国企现在应该没有几个能做到了，只要工作满一年就有机会参与疗养活动，疗养假为10天，说白了就是免费出去放松，管吃管住管玩，还不占用年休假。组团出游，说是要统一出行、统一住宿、统一路线，事实上你自己体会。而且现在还可以分段疗养，比如工作太忙，可以先疗养5天，剩余留着后面再疗养。

4.职工免费体检。

年年都安排，而且标准也根据市场情况适时进行提高，项目很齐全，男的基本能有2000元，女的能到2500元。体检结束后一般还会预约安排三甲医院的主任医师做专门的解读。

5.补充医疗保险。

现在很多公司都建立了补充医疗保险，但电网的补充医疗很有特色，首先是药店直付，是国网英大保险公司针对电网员工的特色保障项目，根据年龄段/工龄划分出不同段位，只要在额度内，你就可以随便买，可以在全国所有签约的协议药店里购药，解决了日常头疼脑热的费用;其次门诊慢病、住院费用，单独设置额度，每年都有;再者重大疾病有额外保障，有一次性的补偿还有正常的按比例报销。说实话，基本上不用再给自己购置商业险，非要买的话，也只需要买个重疾险就可以了。

6.各类福利补贴。

探亲假可以报销路费、冬季有供暖费补贴、夏季有高温补贴、伙食补助(吃不完的可以购物)、法定节假日过节费等。

7.工会慰问、工会活动。

住院会有专项慰问，去世会有专项慰问，生日会有生日购物卡，女职工分娩会有生育慰问，节日会有节日礼包、水果礼盒或者米面粮油等。至于活动就太多了，各类文体协会会聚办各类文体活动，奖品丰厚，还有三八妇女节、六一儿童节呀，之类的都有活动。

8.各类联名活动。

算是电网在福利保障上的一大创新吧，比如我之前的网省公司跟华为联名搞了手机促销，当时十分抢手的mate40pro，直接优惠1500元，活动力度十分大。还有跟国网英大搞的更换雪地胎和车辆保养服务，跟苏宁易购搞的家电专场等等。

以上就是电网的主要福利待遇，事实上除此之外，电网每年还会发劳动防护用品，组织在电校培训等，事实都属于隐形的福利。心动不如行动，赶紧备考起来吧～

好了，今个儿咱就先聊到这，各位小主记得点赞+关注～

➻国家电网的福利待遇怎么样？

同学们在当时高考完报考的时候，其实就不知道，当我选择了电气工程及其自动化之后，可以去干什么，但是当一个很热门，很抢手，很对口的工作摆在我们面前的时候，这个时候我们常常可能最想要了解就是这个工作的薪资待遇是怎样的，够不够体面，到底符不符合我们的预期，这可能是我们找一个工作最需要考虑的事情，今天我们就一起来分享一下关于国家电网的工资待遇还有福利，还有就是他的晋升途径。

那我们就从最基础的工资开始说起吧。国家电网的工资其实对于各个地区他的工资是不一样的，但是一般情况下，对于国家电网的基本工资都不是很高，一般有2k-3k，但是会有绩效工资，绩效与该省的效益有关，也就是说啊，你这个地方用电越多，相应的你们这里的绩效也就越高，一般都是通过互相打分得到的绩效，但是一般情况下个人差异并不大。

对于基本工资来说已经相对来说很高了，但是呢其实对于作为一个很大的国企，而且几乎是垄断性的企业，国家电网更多的不只是这些工资，更多的是一些补助，医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等等一下福利发放给员工。

同样的我们在找工作的时候，也要看五险一金有没有，当然对于国家电网来说，这肯定是有的，而且他的五险一金都是按照国家的最高标准交的，包括社会保险8%，公积金12%。

除了上面这些呢，其实还有一些隐藏的福利，当然这个隐藏的福利对于各个地区是不一样的，而且在不同时期也有差异，比如医疗补助、节假日等等，是不是很心动?

接下来最重要的，也是国家电网工资最主要的构成就是年终奖，对于国家电网的重头戏其实就是国家电网，但是年终奖具体有多少?这个可就不方便透露了，那既然是重头戏，肯定是不错的。

当然了其实我们看中一个公司不仅仅是要看工资待遇，也要看到他的发展前景，以及我们进去之后的晋升空间是怎么样的。那么进去之后我们肯定要从基层开始做起，工作积极一些，那么这样的话在一年之后就可以申请助理工程师，助理工程师工作满4年后可以申报中级工程师，然后按照工作业绩的积分，逐年逐级向上申报。申报级别越高，业绩要求也会越高，比如发表论文情况、参与一些公司的科技创新项目、平时所获荣誉等。可以评为为高级工程师。

国家电网岗位分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。毕业生刚到公司所分配的工作一般都属于技能岗位。本科生工作5年后(专科8年，研究生3年)才可以通过内部竞聘形式(笔试+面试)晋升为技术岗位。技术岗位工作1-3年后，有机会通过内部竞聘成为管理岗位。内部竞聘时，每个单位的人资部门根据本单位人员岗位的需求，定期在公司内部发布竞聘公告，符合条件的员工即可报名参加公司组织的笔试和面试。

更多相关资讯可以关注我的头条号：云南中公金融人

➻国家电网的福利待遇怎么样？

我是国家电网一员，在基层工作已有几年。说实话十年之前国家电网比起其他行业确实好，而且也不好进，但是现在和其他行业收入不相上下，最重要的是现在进国家电网特别公平，这是我最欣慰的一点，国家电网考试每年分两个批次，真的现在有关系也不好使，好多子弟都因为分数不够而没有录取。我是一名农村出来的大学生，也是凭着自己的努力考试然后进来，所以第一感觉就是现在真的公平，给了更多人机会。工作几年来，我愿望就是希望人们改变对国家电网的认知，他真的不再是电老虎，真的在改变，真的在遵循人民电业为人明的服务宗旨。最简单的家里电表故障，打个电话很快就会有人去处理。希望人们慢慢的改变对国家电网的潜意识，真心的一样能和客户做到水乳交融。

➻国家电网的福利待遇怎么样？

比上不足，比下有余。撑不死，饿不着。

➻国家电网的福利待遇怎么样？

国家电网每年有两次招聘，一批招聘在10月到11月，二批在3月到四月，具体时间要根据官网公告发布

小编来为大家整理的国家电网的薪资待遇!

国家电网正式工工资不是能平均的，一般新人正式工，都是从最基层做起，不同的岗位工资水准不同，而且不同的学历也影响你的工资水平，也会因工作地点有所差异，具体要看你的实际情况。

国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。

当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。

一般二三线城市到手工资在3000-4000左右，一线城市7000左右吧，具体是哪个数只有拿电网工资的人才有发言权，别只盯着国家电网的工资，国家电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

看完薪资待遇你还得看发展，这才是最重要的：

所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，

各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考)：

1.博士：2 年

2.硕士：3 年

3.本科：5 年

4.专科：8 年

同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。

国家电网不可否认的是工作稳定，毕竟是国企，而且新人入职后后期多少都会与电打交道，国家电网在新人入职时都会提供免费的内部电力学习资料，这么多的隐性福利，学到了就是赚了。

每年考国家电网的人很多，而且现在多数是应届生才能考进国网，近几年国家电网的校园招聘愈演愈烈，其中很大的原因是慢慢的大家都知道了可以通过考试也能进国家电网(以前都是招子弟)。所以在考试中脱颖而出就已经很不容易了，不要太挑剔，没有十全十美的工作岗位，国家电网这个大平台足够你发展，后期还需自己努力!

------------------

推荐阅读：